Грамотный выбор корпоративных подарков для сотрудников – это не просто приятная традиция, а важный элемент HR-стратегии, напрямую влияющий на мотивацию, лояльность и общее настроение в коллективе. В современном деловом мире, где ценится баланс между работой и личной жизнью, стандартные сувениры с логотипом уступают место презентам, которые несут реальную пользу и демонстрируют заботу о комфорте человека. Именно поэтому новогодние подарки для сотрудников должны быть обдуманными и актуальными.
Ниже представлен рейтинг самых желанных и полезных подарков, которые оценят члены вашей команды.
1. Подарочные сертификаты с правом свободного выбора
Неоспоримым лидером среди корпоративных презентов остается свобода выбора, которую предоставляют универсальные или тематические сертификаты.
Они позволяют сотруднику самостоятельно выбрать то, что ему действительно необходимо или о чем он давно мечтал, будь то покупки в крупном интернет-магазине, книги, гаджеты, косметика или товары для дома. Этот подход демонстрирует максимальное уважение к индивидуальности и гарантирует, что подарок не будет пылиться без дела, обеспечивая высокий уровень удовлетворенности.
2. Полезные и стильные технологичные гаджеты
В эпоху удаленной и гибридной работы, а также постоянного использования мобильных устройств, технологичные аксессуары никогда не бывают лишними.
Выбирайте практичные и качественные предметы с элегантным, минималистичным брендированием, например, беспроводные зарядные станции (особенно с функцией быстрой зарядки), портативные Bluetooth-колонки с хорошим звуком или внешние аккумуляторы (пауэрбанки) большой емкости. Такие гаджеты облегчают повседневную жизнь и работу, становясь постоянным, позитивным напоминанием о внимании со стороны компании.
3. Наборы для «Уюта и релаксации»
После напряженного рабочего года сотрудники высоко ценят подарки, которые помогают снять стресс и создать атмосферу домашнего тепла и комфорта.
Современный Hygge-бокс может включать мягкий плед (желательно с рукавами или необычной текстурой), качественный ароматический диффузор или соевые свечи с зимними ароматами (сосна, цитрус, корица) и премиальный набор для напитков (редкий чай, кофе или набор для глинтвейна). Эти подарки несут эмоциональную ценность, ассоциируя ваш бренд с заботой и заслуженным отдыхом.
4. Корпоративный мерч высокого качества для повседневной жизни
Традиционная одежда с логотипом может стать желанным подарком, если она действительно стильная, качественная и удобная, а брендинг выполнен ненавязчиво и со вкусом.
Сотрудники с удовольствием будут носить худи, свитшоты или рюкзаки из дорогих, приятных к телу материалов, если они выглядят как модный элемент гардероба, а не как униформа. Выбирайте нейтральные цвета, актуальный крой и используйте неброскую вышивку или лаконичное тиснение. Такой мерч, интегрированный в личную жизнь, эффективно работает на укрепление корпоративного духа.
5. Гастрономические наборы с «Вау-эффектом»
Даже классические съедобные подарки можно поднять на новый уровень, сделав их эксклюзивными, необычными и очень вкусными.
Соберите авторский набор, включающий крафтовые сладости ручной работы (например, шоколад с необычными вкусами, французские макаронс), деликатесы (например, эксклюзивные сыры, икра, натуральные соусы) или редкие сорта орехов и сухофруктов. Главное — стильная, тематическая упаковка и сопроводительная открытка с персонализированным поздравлением от руководства.
Вопросы и ответы: все про новогодние подарки для сотрудников
1. Как обеспечить, чтобы новогодние подарки для сотрудников не были восприняты как формальность?
Инвестируйте в качество и полезность подарка, а также добавьте персональную нотку (имя, открытка, учёт интересов).
2. Каковы самые желанные новогодние подарки для сотрудников всех возрастов?
Деньги (бонус) или универсальные подарочные сертификаты с правом свободного выбора.
3. Должны ли новогодние подарки для сотрудников содержать логотип компании?
Желательно, но логотип должен быть ненавязчивым (элегантная гравировка, вышивка) и не портить внешний вид изделия.
4. Насколько ценятся новогодние подарки для сотрудников, связанные с заботой о здоровье?
Очень ценятся (например, фитнес-браслеты, сертификаты на массаж или эко-продукты), так как демонстрируют заботу компании.
5. Какой бюджет считается оптимальным для новогодних подарков сотрудникам?
Оптимальный бюджет — это сумма, позволяющая приобрести качественный, функциональный предмет или достойный сертификат, который будет выше среднего сувенирного уровня.
6. Чем заменить стандартные новогодние подарки для сотрудников в большой компании?
Вручением дополнительного оплачиваемого выходного дня или организацией праздничного корпоративного мероприятия/вечеринки.
