Вводный инструктаж по охране труда проводится для всех сотрудников предприятия, включая работодателя. В процессе инструктирования слушатели получают важную информацию о правилах и нормах ОТ, необходимых мерах безопасности на рабочих местах. Проведением мероприятия занимается должностное лицо, уполномоченное работодателем или специалисты соответствующей категории.
Когда вводный инструктаж проводить обязательно
Ознакомиться с документом обязаны все лица, принимающие участие в технологическом процессе или занятые на вспомогательных должностях. К ним относятся:
- Наемные работники в период трудоустройства.
- Сотрудники других компаний, выполняющие даже кратковременные работы по договорам. Например, обслуживание, ремонт и наладка оборудования или оргтехники.
- Практиканты совместно с руководителями, экскурсанты.
- Студенты, ученики рабочих до начала обучения профессии.
- Общественные деятели, журналисты,
- Исключением данного списка являются работники пожарных бригад и «Скорой помощи»,
- аварийно-спасательной службы.
- Кому разрешено проводить инструктирование
- Такими полномочиями наделен работодатель. Если он не может проводить инструктаж самостоятельно, то поручает выполнить его работникам определенной категории:
- служащим бюро ОТ;
- сотрудникам отдела кадров;
- мастерам производственного обучения, преподавателям теории;
- другим лицам с соответствующей подготовкой.
Проведение вводного инструктажа может быть поделено на этапы. Каждый раздел поручается отдельному лицу с соответствующей квалификацией. Например, оказание первой помощи пострадавшим объясняет медработник. Вопросы трудового права освещает юрист, аспекты пожарной безопасности – пожарный.
Инструкция по проведению вводного инструктажа по охране труда
Служба охраны труда предприятия разрабатывает документ заблаговременно. В момент составления учитывают рекомендации пожарной, медицинской службы, архивариуса. Готовый оригинал согласовывают в органе общественного контроля, затем утверждают у руководителя. После этого заверенный документ используют для инструктажа по охране труда. Текст должен содержать:
- Оглавление. В данном разделе указывается перечень тем, которые будут озвучены в процессе обучения.
- Подробные тексты по всем темам с указанием интервала времени, необходимого для освещения материала.
- Список использованных нормативных актов.
- Текст документа должен пересматриваться в установленные законом сроки. В него обязательно вносят корректировки с учетом изменений в законодательстве.
Примерная программа и организация вводного инструктажа по охране труда
Список освещаемых тем закреплен в ГОСТ 12.0.004-90 (Приложение 3). Вновь принятый рабочий знакомится с информацией о:
- структуре, истории, особенностях предприятия;
- расположении служб и отделов со схемами эвакуации;
- юридических аспектах составления трудового договора;
- перечне норм и правил, установленных на предприятии;
- промсанитарии, основах пожарной безопасности, способах оказания первой помощи пострадавшему.
Мероприятие проводят в помещении с тематическими плакатами, видеотехникой или в кабинете отдела по охране труда. Окончание мероприятия обязательно фиксируется в журнале регистрации вводного инструктажа. Дополнительно сведения вносят в карту формы Т-1 и личную карточку работника, который обязан поставить подпись после окончания инструктажа.
Когда на предприятии обучение не проводится, то на работодателя налагается штраф. Юрлицам подобное нарушение обойдется в 100-130 тыс. рублей, остальным лицам 15-25 тыс. рублей.
Вводный инструктаж по охране труда необходим для каждого предприятия. Он предотвращает нарушения техники безопасности, способствует сохранению здоровья и жизни людей.