Вводный инструктаж по охране труда проводится для всех сотрудников предприятия, включая работодателя. В процессе инструктирования слушатели получают важную информацию о правилах и нормах ОТ, необходимых мерах безопасности на рабочих местах. Проведением мероприятия занимается должностное лицо, уполномоченное работодателем или специалисты соответствующей категории.

Когда вводный инструктаж проводить обязательно

Ознакомиться с документом обязаны все лица, принимающие участие в технологическом процессе или занятые на вспомогательных должностях. К ним относятся:

  • Наемные работники в период трудоустройства.
  • Сотрудники других компаний, выполняющие даже кратковременные работы по договорам. Например, обслуживание, ремонт и наладка оборудования или оргтехники.
  • Практиканты совместно с руководителями, экскурсанты.
  • Студенты, ученики рабочих до начала обучения профессии.
  • Общественные деятели, журналисты,
  • Исключением данного списка являются работники пожарных бригад и «Скорой помощи»,
  • аварийно-спасательной службы.
  • Кому разрешено проводить инструктирование
  • Такими полномочиями наделен работодатель. Если он не может проводить инструктаж самостоятельно, то поручает выполнить его работникам определенной категории:
  • служащим бюро ОТ;
  • сотрудникам отдела кадров;
  • мастерам производственного обучения, преподавателям теории;
  • другим лицам с соответствующей подготовкой.

Проведение вводного инструктажа может быть поделено на этапы. Каждый раздел поручается отдельному лицу с соответствующей квалификацией. Например, оказание первой помощи пострадавшим объясняет медработник. Вопросы трудового права освещает юрист, аспекты пожарной безопасности – пожарный.

Инструкция по проведению вводного инструктажа по охране труда

Служба охраны труда предприятия разрабатывает документ заблаговременно. В момент составления учитывают рекомендации пожарной, медицинской службы, архивариуса. Готовый оригинал согласовывают в органе общественного контроля, затем утверждают у руководителя. После этого заверенный документ используют для инструктажа по охране труда. Текст должен содержать:

  • Оглавление. В данном разделе указывается перечень тем, которые будут озвучены в процессе обучения.
  • Подробные тексты по всем темам с указанием интервала времени, необходимого для освещения материала.
  • Список использованных нормативных актов.
  • Текст документа должен пересматриваться в установленные законом сроки. В него обязательно вносят корректировки с учетом изменений в законодательстве.

Примерная программа и организация вводного инструктажа по охране труда

Список освещаемых тем закреплен в ГОСТ 12.0.004-90 (Приложение 3). Вновь принятый рабочий знакомится с информацией о:

  • структуре, истории, особенностях предприятия;
  • расположении служб и отделов со схемами эвакуации;
  • юридических аспектах составления трудового договора;
  • перечне норм и правил, установленных на предприятии;
  • промсанитарии, основах пожарной безопасности, способах оказания первой помощи пострадавшему.

Мероприятие проводят в помещении с тематическими плакатами, видеотехникой или в кабинете отдела по охране труда. Окончание мероприятия обязательно фиксируется в журнале регистрации вводного инструктажа. Дополнительно сведения вносят в карту формы Т-1 и личную карточку работника, который обязан поставить подпись после окончания инструктажа.

Когда на предприятии обучение не проводится, то на работодателя налагается штраф. Юрлицам подобное нарушение обойдется в 100-130 тыс. рублей, остальным лицам 15-25 тыс. рублей.
Вводный инструктаж по охране труда необходим для каждого предприятия. Он предотвращает нарушения техники безопасности, способствует сохранению здоровья и жизни людей.

Источник: https://pakhotin.org